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荔强律师事务所:打造人才高地打造健康“心脏

时间:2019-03-14 22:36 作者:佚名 点击:

   河北北方大学第一附属医院心血管专业人才引进纪实

   “随着医学的发展,高水平的医学技术得到高水平人才的保证,高水平人才是医院发展的基础。。 “河北北方大学第一附属医院(以下简称第一附属医院)院长张芝华。

   人才是提升医院核心竞争力的动力源,而高层次人才在引导、推动和支持高质量发展中发挥着重要作用。。 近年来,第一附属医院为了在北京西北部建立省级医疗中心,建设现代化的开放研究医院,采取了“吸引人才”和主动发展学科的多党战略2008年,介入诊疗技术通过河北省卫生厅原准入项目 坚持“高能力、高教育、高技术”的标准,拓宽渠道,将“等”改为“请”,以待遇、职业、情感等多种方式征集专业技术带头人和学科带头人婴儿先天性心脏病的矫正、瓣膜置换、瓣膜置换期间的心房颤动消融、冠状动脉旁路移植术、主动脉腔内隔离、起搏器电生理学、心律失常的三维射频消融、介入治疗 毕业于中国联合医科大学的临床外科医生何耿旭主任领导的精英团队在领导层的愿景中处于领先地位。

   目前,随着人民生活水平的不断提高,我国心血管疾病的患病率和死亡率仍在不断上升,心血管疾病的防治形势严峻 特别是儿童先天性心脏病的发病率在我国出生缺陷的发病率中居首位,严重危及儿童的身心健康。面对如此严峻的形势,博士。他耿旭将多年来学到的专业知识转化为病人全心全意服务的不竭动力。

   记者? 王海超? 通信者? 王阿沁路利亚

   共同努力为病人打下健康的“头脑”

   今天,每当我看到女儿开心的笑脸,刘翔(不是她的真名)总是会记得我刚得知孩子生病时的心情。 “孩子已经4岁了,上幼儿园后,身高总是比同龄孩子低一点。 去年秋天,这个孩子感冒了,在服药和输血后没有好转。医生说这孩子有心脏病。经过多次询问,第一附属医院的何耿旭主任对这种疾病治疗得很好。“

   刘翔的女儿既不幸又幸运。 在参观了第一附属医院后,何耿旭主任立即分析了孩子的病情:“目前,先天性心脏病的治疗非常先进,其中许多可以微创治疗,但这个孩子有一个特殊的疾病部位。经过协商,我们决定采用传统的外科治疗。”

   1月21日上午,一名4岁的小先天性心脏病患者被送往手术室——这是何耿旭主任来到第一附属医院后,第一次对小儿先天性心脏病进行外科矫正手术。

   手术成功后,何主任耿旭把听诊器放在孩子的胸口,让刘翔听听。“听着,孩子健康的心跳! "

   今天,在胸科心血管外科医生和重症监护室医生的精心护理下,孩子健康出院。 对导演何耿旭来说,这种心脏外手术不像电视上说的那么容易。由于不断变化的心脏病,每次手术都面临不同的心脏状况。手术需要外科医生、护士、麻醉师、体外循环技术人员和监护医生的密切配合,以及超声部门和放射科的医疗技术支持。这正是他选择第一附属医院这个平台的初衷。

   在第一附属医院的短短两个月内,何耿旭主任带领他的团队完成了四次严重冠心病冠状动脉旁路手术、五次风湿性心脏病瓣膜置换术加心房颤动消融手术、两次先天性心脏病介入手术、一次小儿先天性心脏病手术矫正手术和紧急主动脉夹层手术等。

   “在第一附属医院的平台上,结合医院强大的心内科、超声科、影像科、麻醉科和重症监护科,胸心血管疾病的诊断和治疗将力争达到一个。上午10点。

   近年来,他的团队开展了复杂的高级手术,如复杂心律失常的全三维射频消融、心力衰竭的心脏再同步治疗、复杂冠状动脉的介入治疗、外周血管的介入治疗、心力衰竭希氏束旁起搏治疗等。

   2019年1月4日,第一附属医院介入导管室正在进行复杂的室性心律失常三维射频消融术。静脉鞘插入、电生理检查导管通过血管插入心脏。一系列的步骤在张斌博士的手里有条不紊地进行着。一小时后,这项被称为心内科皇冠上的珍珠的手术成功完成。它成上海荔强律师事务所为附属医院,也是我市第一个完整的束旁室性心律失常三维射频消融术。

   早在2003年,张斌的团队就在张家口地区率先开展心律失常射频消融治疗、床边临时起搏器植入、永久起搏器植入、冠状动脉支架植入、下腔静脉滤器植入、植入式心律转复除颤器等外科治疗。m。拯救无数病人。。 。聚集人才是医院后劲发展的第一步。只有培育出适合人才成长和发展的沃土,医院才能腾飞。心血管专业原本是第一附属医院的优势学科。

   该项目成为张家口地区心血管疾病介入诊疗技术的唯一准入资格,介入治疗病例上报卫生部原网站进行标准化监管。 依托第一附属医院的优势平台,张斌和他的团队凭借精湛的专业技能,在心血管研究领域更加得心应手。。。

   一个接一个,高度困难和创新的技术都来自第一附属医院,一个接一个,填补城市甚至全省空白的医疗技术都出现在第一附属医院。第一附属医院已成为张家口地区唯一能够独立完成各种心血管手术的医院,为患者铺平了健康的“心脏”之路,并为医院的发展注入了创新的新鲜血液。继续引进和建设人才孵化器。“人才兴院”是第一附属医院始终坚持的原则。近年来,医院以“推进医疗卫生体制改革深化,实现卫生事业科学发展”为实践载体,建立健全高层次人才引进和培养激励机制,加强人才队伍能力建设,调整人才结构,加大高层次人才引进和培养力度,紧紧抓住人才培养的三个环节。 吸引和利用,以实现在学科和专业的分布、结构比例和数量方面改善人才队伍结构的主要预期目标。依托重点学科,以学科带头人为核心,围绕重大项目聚集学术团队,加强科研领军人才培养,加快领军学科建设,建立专业化区域医疗服务中心,为医院改革发展提供强大科技支撑的人才组织模式。

   我们相信,在第一责任的召唤下,在病人的热切期待下,第一附属医院将以胸心外科和心血管内科为重要引擎,引进人才,促进发展 。大力实施人才强院工程,多渠道、多途径引进和培养高科技人才,加快科学发展。。

  

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